绩效管理方案设计步骤

绩效管理方案设计步骤 绩效管理方案设计步骤 　　绩效管理就是管理者通过一定的方法和制度确保组织及其子体系（部门、流程、工作团队和员工）的绩效成果能够与组织的战略目标一致，并促使组织战略目标实现的过程。