工程技术人员技术等级评定管理办法

设计岗位技术等级评定管理方法〔试行〕一、总那么1、为推动公司科技进步和技术创新，加强技术人才梯队建设，鼓励人才自我成长意识，培养一支适合公司开展的人才队伍，特制订本方法。2、技术等级评定和技术职务聘任