公司业务员薪酬管理制度

公司业务员薪酬管理制度可以包括以下几个方面：1. 薪酬结构：制定业务员薪酬的构成，包括底薪、提成、年终奖等。可以根据业务员的职级和绩效等级确定不同的薪酬水平。2. 绩效考核：设立明确的绩效考核指标，包