学校后勤管理存在的问题及对策

学校后勤管理存在的问题及对策 一、后勤综合管理存在的问题 （一）后勤管理的重视程度偏低。教学工作能否较为轻松、顺利地落实与学校的后勤管理密切相关。但是，个别学校对后勤管理的工作不够重视。首先，学校把教

学校后勤管理存在的问题及对策 一、后勤综合管理存在的问题 （一）后勤管理的重视程度偏低。教学工作能否较为轻松、顺利地 落实与学校的后勤管理密切相关。但是，个别学校对后勤管理的工 作不够重视。首先，学校把教学工作放到第一位，这并没有错，但 是有些学校认为只要搞好学生的教学工作就可以了，忽略后勤管理 的重要性，这就会对实际工作的落实产生消极影响。其次，很多学 校考虑到资金的开销，想减少后勤管理人员与设施的投入，这就导 致了后勤人员不足，后勤设施滞后。 （二）管理观念相对较落后。首先，后勤管理按照行政的思想与手 段进行管理，而实际上，后勤管理应该被理解为服务部门。其次， 后勤管理部门存在依赖心态，存在懒惰性。最后，很多学校的后勤 管理部门忽视管理的质量与效果。工作人员完全服务于上级的指示， 并没有根据具体的形式做出决策，导致后勤机构的管理范围过广， 质量大大降低。 （三）后勤管理系统与结构存在漏洞。首先，很多学校在后勤管理 路线上走的是直上直下的线性管理模式，直属于学校领导，并没有 自身独立的结构模式，即没有独立的法人地位。所以说，学校后勤 管理不能够按照企业运营的模式进行管理，致使管理结构的内容与 形式不协调。其次，后勤管理的规章制度不完善，管理散漫，导致 后勤管理的混乱性。最后，后勤管理的监督机制存在漏洞，很多情