面试评估表(保安员)

评估项目学历工作经验评估项目专业技能综合素质面试评估表（保安员）共性基础评估应聘者条件得分1、大专学历。10分 □2、高中或中专学历。5 分□1、复员军人，2 年以上四星酒店保安员从业经验。9-10

员） 共性基础评估 得分 应聘者条件 评估项目 1 、大专学历。 10 分□ 5 分 2 、高中或中专学历。 学历 □ 9-10 分□ 1 、复员军人， 2 年以上四星酒店保安员从业经验。 6-8 分□ 2 、复员军人， 1 年以上四星酒店保安员从业经验。 3-5 分 3 、复员军人。 工作经验 □ 岗位特性评估 得分 评估细项 应聘者条件 评估项目 18-20 分□ 1 、熟悉消防专业知识，熟练使用消防器材，熟悉消防事件的处理。 11-17 分□ 2 、了解消防专业知识，会使用消防器材，基本知道消防事件的处理。 消防专业 5-10 分□ 3 、消防专业知识有欠缺，消防器材使用有欠缺。 技能 0-4 分□ 4 、消防专业技能有较多欠缺。 18-20 分□ 1 、熟悉保安专业知识，熟悉人员、财物等方面的安全管理。 专业技能 11-17 分□ 2 、了解保安专业知识，了解人员、财物等方面的安全管理。 保安专业 5-10 分□ 3 、保安专业技能有欠缺，安全管理技能有欠缺。 技能 0-4 分□ 4 、保安专业技能有较多欠缺。 4-5 分□ 1 、衣着整洁，修饰恰当，整体形象职业、正式。 3 分□ 2 、衣着整洁，修饰恰当。 仪容仪表 1-2 分□ 3 、衣着欠整洁或修饰欠恰当。 0 分□ 4 、仪容仪表不佳。 9-10 分□ 1 、极具发展潜力。 6-8 分□ 2 、具有良好的发展潜力。 发展潜力 3-5 分□ 3 、具有一定的发展潜力。 0-2 分□ 4 、发展潜力较差。 4-5 分□ 1 、具备胜任性格中的任意一型。 综合素质 性格匹配 1-3 分□ 2, 、既不具备胜任性格也不具备不胜任性格；或两种性格均具备。 度 面 0 分□ 3 、具备不胜任型性格中的任意一型。 试 9-10 分□ 1 、强烈的责任意识，在过往工作中能够主动负责，承担工作责任。 评 6-8 分□ 2 、有责任意识，在工作标准要求下，够承担工作责任。 责任心 估 3-5 分□ 3 、责任意识一般，能在要求下完成本职工作。 表 0-2 分□ 4 、责任心不强。 （ 9-10 分□ 1 、执行力优秀。 执行力 保 6-8 分□ 2 、执行力良好。 安