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交通局入党积极分子培养计划　　为加强入党积极分子的教育培养，端正入党动机，提高思想认识，扎实做好党员发展工作，结合交通实际，特制定本计划。　　一、指导思想以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实

交通局入党积极分子培养计划 为加强入党积极分子的教育培养，端正入党动机，提高思想认识，扎实做好 党员发展工作，结合交通实际，特制定本计划。 一、指导思想以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观， 按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，全面坚持和正确把握新 形势下积极分子标准，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出 的入党积极分子队伍，增强党员队伍生机和活力，提高基层党建水平。 二、目标任务坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个发展一个， 严格党员发展程序。 今年，局党委力争培养入党积极分子不少于30名具体指标见附件，其中35 岁以下达到70以上，一线工作人员达80以上，大专文化程度以上达到70以上， 严把入口关，保证入党质量。 所属各党总支部要立足实际，认真分析研究存在的问题，科学制定好2024 年入党积极分子培养教育计划，多视角、多层次选苗子，确保培养质量。 三、主要措施1抓好源头，夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。 一是严把入口关。 入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质 量。 系统各级党组织要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引 导工作，真正把工作表现突出的骨干、行业先进分子吸收为入党积极分子，通过 实行发展党员公示制、党内外群众座谈会等，严把党员入口关。 二是实行党团共建。 把团建工作纳入党建目标管理考核，加强指导，相互促进，共同发展。 通过加强团建，做好青年员工思想教育，发挥共青团在培养、教育、推荐入 党积极分子的作用，为党组织输送年轻的后备人才。 三是根据培养对象的结构和分布特点，在制定发展计划时，要向35岁以下、 基层一线、大专以上学历的对象倾斜，进行重点培养。 2完善机制，动态考核，加强入党积极分子监督管理。 一是完善入党申请人信息资源库，根据入党申请人员变化，及时进行更新，