考核办公室主任岗位职责

考核办公室主任岗位职责 一、主要职责 掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作方案和办公室内部的： 1、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报告，及时掌握公司主要工作的进

考核办公室主任岗位职责 一、主要职责 掌握公司主要工作的进展情况，负责制定、落实办公室工作方案和 办公室内部的： 1、参加行政领导会议，参与公司重大事项的调研工作，拟定调研报 告，及时掌握公司主要工作的进展情况； 2、制订本部门年度、月度工作目标、工作方案；监视指导工作方案 的落实；负责本部门队伍建立，提出对下属人员的调配、、意见； 3、制定并完善部门工作，检查本部门工作的执行情况； 4、负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；监视本部 门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。 二、工作内容 1、统筹管理公司行政后勤效劳工作：监视后勤工作的执行，并提出 改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理； 负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准 2、管理、负责各部门之间和领导之间的协调 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规 章制度，并监视执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所 的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事 项。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保 持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维 护、保持。 5、完成上级交办的其它各项工作。