办公文档范本商业企业人事管理制度

商业企业人事管控管理管控规章制度规章□ 总 则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业相关有关人员人事管控管理管控, 悉依本规则规定办理。第二条 本公司从业相关有关人员职称规定如下：高级主管一一董

商业企业人事管控管理管控规章制度规章 □总 则 第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业相关有关人员人事管控管理管控, 悉依 本规则规定办理。 第二条 本公司从业相关有关人员职称规定如下： 高级主管一一董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 机构部门机构主管一一经（副）理、科（副）长。 机构部门机构职员一一承办员。 第三条 本公司从业相关有关人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职 等。 第四条 每一职位均设置一 “职位说明书”，说明其职责有关内容及应列职等。相关有 关 人员的列等，应按其所派任的职位，决定其职等。 每一职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原则； 在该职位工作满三年，成绩优良者，可改列高一等。 第五条 各类相关有关人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“相关有关人员 编制 表”，经总经理核定后转送董事会核备。 口任 用 第六条 从业相关有关人员的任用人数，应以所核定的“相关有关人员编制表”人数为 限。其任用条件以“职位说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配合。 第七条 各级相关有关人员的派任，均应依其专业经验予以派任。 第八条各级相关有关人员任免程序如下： （一）总经理、副总经理一一由董事会任免。 （二）经理一一由总经理提请董事会任免。 （三）副经理一一由总经理任免后，报请董事会核备。 （四）科长一一由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请董事会核备。 （五）副科长一一由主管经理提请总经理任免。 第九条新进相关有关人员经试用考核合格后始予正式任用。 第十条新进相关有关人员应先办理安全调查，并按其学历任用。 第十一条 除正式从业相关有关人员，本公司可按业务需要聘雇相关有关人员，其待遇、 工 作期限及工作条件以协议合同协议规定执行。 第十二条 有下列事情之一者，不得予以任用： 34 39 19 34 33 38 18 33