员工考核表大全118

普通员工考核表姓名： 部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差勤 务态 度A．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。B．对新工

普通员工考核表 姓名：部门：岗位：考评日期： 评价尺度 对评价期间工作成绩的评价要点 评价因素 差 优 良 中 可 6 14 12 10 8 A ．严格遵守工作制度，有效利用工作时间。 6 14 12 10 8 B ．对新工作持积极态度。 勤务 C ．忠于职守、坚守岗位 态度 6 14 12 10 8 D ．以协作精神工作，协助上级，配合同事。 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 A ．正确理解工作内容，制定适当的工作计划。 6 14 12 10 8 B ．不需要上级详细的指示和指导。 受命 C ．及时与同事及协作者取得联系，使工作顺利进行。 准备 6 14 12 10 8 D ．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 A ．以主人公精神与同事同心协力努力工作。 6 14 12 10 8 B ．正确认识工作目的，正确处理业务。 业务 C ．积极努力改善工作方法。 活动 6 14 12 10 8 D ．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 A ．工作速度快，不误工期。 6 14 12 10 8 B ．业务处置得当，经常保持良好成绩。 工作 C ．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。 效率 6 14 12 10 8 D ．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 A ．工作成果达到预期目的或计划要求。 6 14 12 10 8 B ．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。 成果 C ．工作总结和汇报准确真实。 6 14 12 10 8 D ．工作中熟练程度和技能提高较快。 6 14 12 10 8 1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分 2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下 3.考核者意见_____________________________________________ 考核者签字：__________________日期：______年______月______日 1/3