书店员工管理制度

书店员工管理制度包括以下要点：1. 招聘与录用：书店应明确所需职位的招聘要求并进行岗位招聘，对应聘者进行面试和背景调查。录用后，应签订劳动合同，并在入职前对新员工进行必要的培训。2. 岗位职责和权限：