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总工会学习科学发展观调研报告　关于企业构建和谐劳动关系情况的调查及思考为积极落实科学发展观理论，发挥工人阶级在创建和谐社会中主力军作用，及全球性金融风暴给企业带来的冲击，从11月份起通过抽查、座谈、

总工会学习科学发展观调研报告 关于企业构建和谐劳动关系情况的调查及思考为积极落实科学发展观理论， 发挥工人阶级在创建和谐社会中主力军作用，及全球性金融风暴给企业带来的冲 击，从11月份起通过抽查、座谈、走访等形式,深入基层、深入企业，开展了对 建会企业构建和谐劳动关系的调研活动。 此次调查内容：民主管理条例的落实、集体合同、工资协议的签订及履行、 劳动争议的调处、职工保险的落实等。 同时6个乡镇、3个区直的基层工会进行了交流汇报。 分别是下朱庄、曹子里、崔黄口、王庆坨、黄庄、大减厂、经委、粮食局、 区社等。 基本情况如下：一、企业劳动关系的现状此次调研我们采取了抽样、座谈调 查的方式，选取了5项工作作为此次调研的突破点。 调查了6个乡镇、3个区直单位，涉及基层工会389个，占企业总数的13， 职工人数30752人，占全区企业职工数的25。 其中国有集体企业46家，职工人数2590人，非公企业（含外资）343家， 职工人数28362人。 从调研情况看，劳动关系整体不错。 1、调查显示，98%以上的企业，落实民主管理条例。 召开职代会或职工大会的企业达95%以上，开展厂务公开工作的企业达到 85%。 特别是区直企业和部分较大的私营企业，尤为重视。 如经委的腾飞化工厂、粮油经营公司、乡镇街的双象液压有限公司、亨达地 毯有限公司等。 2、调查显示，92%的企业依法签订了集体合同和工资协议，涵盖职工