人力资源部经理工作职责范文

人力资源部经理工作职责范文一、制定人力资源战略和目标作为人力资源部经理，首要的工作职责是制定并实施企业的人力资源战略和目标。这包括分析公司的人力资源需求，制定招聘计划，确保公司能够吸引并留住优秀人才。