人力资源管理考试社会研究方法题库100题含答案测考107版

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案1. 题型：单选题访谈获取的资料比较固定，难以获取问卷之外的倌息，并且在研究敏感性、尖锐性问理或有关个人隐私问题时往往信度不高的访谈法是（）A结构

人力资源管理考试《社会研究方法》题库100题含答案 1. 题型：单选题 访谈获取的资料比较固定，难以获取问卷之外的倌息，并且在研究敏感性、尖锐性 问理或有关个人隐私问题时往往信度不高的访谈法是（） A结构式访谈法 B无结构式访谈法 C个别访谈法 D非标准化访谈法 答案 A 2. 题型：简述题 结合实际，论述统计分析在社会研究中的作用。 解析 正确答案：（1）统计分析的方法可以为社会研究提供一种清晰精确的形式化语 言。（3分） （2）统计分析是进行科学预测，探索未来的重要方法。（3分） （3）统计分析技术是处理调查研究资料的必要工具。（2分） （若能联系实际，展开论述，酌情加1~3分） 教材章节/页面：12-270 3. 题型：多选题 社会研究方法论的主要议题有（） A对社会现象的哲学思考 B研究的程序及每个步骤上具体的操作方式 C对社会研究中认识活动的一般规律及研究逻辑的认识论分析 D社会研究过程中主体和客体之间的关系及研究结论客观性的分析 E社会研究中不同范式的认识论及方法论问题