选修论文92516

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试论我国劳动法的基本原则 200807014134 熊雪丽 姓名：学号 【摘要】： 我国劳动法的基本原则是从劳动立法中高度抽象出来的带有普遍 意义的规律性和指导性的行为准则。本文在对关于劳动法基本原则的几种观点分 析的基础上，提出了确立劳动法基本原则的标准，并进一步论述了劳动法的基本 原则的内容。 【关键词】： 劳动法基本原则标准内容 一、关于劳动法基本原则的几种观点 劳动法基本原则是劳动法的核心和灵魂，在劳动立法、执法、司法实践中发 挥着十分重要的作用，可谓功不可没。但在劳动法中并没有明确规定劳动法基本 原则，只是隐含于劳动法条文中。如何对其加以抽象性概括、提炼在现今意义重 大，学术界许多学者把目光聚集于此。概括起来主要有如下观点： （一）宪法条文具体化说 该学说认为：“宪法是我国根本大法，宪法中关于劳动者权利、义务的规定 既是我国劳动法的指导原则，也是我们每个人在劳动方面的行为准则。在这个意 [1] 义上，我们可以说，劳动法不过是宪法中有关规定的具体化。”该学说以宪法