企业信息安全问责制度

企业信息平安问责制度 1. 为维护公司财产、和消费者在生产经营中的平安与安康，提高工作质量，增强责任心，保证工作人员正确、高效地实施与效劳，防止平安事故的发生，特制订本。 2. 平安管理问责制，坚持实

企业信息平安问责制度 1.为维护公司财产、和消费者在生产经营中的平安与安康，提高工 作质量，增强责任心，保证工作人员正确、高效地实施与效劳，防 止平安事故的发生，特制订本。 2.平安管理问责制，坚持实事求是、有错必究，惩办与责任相适 应，教育与惩办相结合的原那么。 3.平安管理问责制适用于因公司员工因成心或者过失不履行或不正 确履行职责，造成人员、财产及企业品牌形象损失的情况。凡人为 不可抗拒力因素造成的损失不在此列。 4.相关责任分为：直接责任、间接责任和领导责任。 5.直接责任：责任人承当直接经济损失20%—100%的赔偿责任（具 体赔偿额度由主管单位根据责任和受损的具体额度提出处理意 见。） 5.1串岗或未经许可操作设备设施的； 5.1.1员工驾驶车辆，应严格遵守交通规那么，杜绝违章驾驶，对 违章行驶造成的交通罚款，由其100%全额支付；由于违章驾驶车辆 造成的各种事故，由肇事者承当20—100%的经济赔偿责任。员工未 经许可驾驶车辆，或驾驶车辆通过未经许可的地域时，造成的车辆 损失或交通事故，由本人承当100%经济损失。 5.2违反规定、技术规程、标准、标准、工作程序实施操作的； 5.3无正当理由在规定时间内未完本钱职工作或完成工作未到达标 准要求的； 5.4在履行职责过程中，玩忽职守造成工作失误的； 5.4.1员工未按公司制度保管或使用公司钱、物而损坏或丧失的， 承当100%损失的赔偿责任。