机关工作人员绩效考核管理办法

机关工作人员绩效考核管理办法为充分发挥绩效考核的激励作用，在机关工作人员队伍中旗帜鲜明地树立“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”的工作导向，进一步激发全镇干部职工干事创业的积极性、主动性