公司请假制度管理规定

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、 考勤请假制度管理规定 、 为规范公司员工考勤休假管理，根据《中华人民共和国劳动法》及 相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定。 本规定适用于公司全体员工，也包括试用人员、临时人员等。 一、考勤规则 1 、员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、 不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交 考勤员处。 2102 、违反上述规定，每次罚款元，违纪次以上除罚款外，给予书面警 告，并保留此标记警告并记入个人考核档案。 310 、员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣元， ( 当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上包 )3100/ 括十次工资延后个月发放。迟到早退半小作旷工元次处理。 4 、员工无故不上班或外出不办理任何手续者，作旷工处理。旷工为： 200/300/5 工人元次、管理人员元次、连续旷工天、或一年内累计旷工达 30 天者，属于自动离职不给予结算工资。 5 、凡遇停电、断料等特殊原因，员工不许离开公司，等处理好后员工 必须照常上班。 二、请假制度： 11; 2 、员工请事假、病假、必须提前天由本人填写《请假单》申请请假天 253; 以内的由本部门主管审批；假期天以上天以下需提前天请假经本部门负 ;610 责人审查后，报副总审批；天以上应提前天请假。续假必须得到总经理批 155 准，并及时补请假单。请假超过天的，续假期不得超过天。 2 、若遇特殊情况应先口头或电话请示，经获相关负责人批准后可予事后主动