中级经济师资格考试中级人力资源管理专业知识与实务题库100题含答案测验234版

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案1. 题型：单选题 关于职业生涯锚的说法，正确的是(    )。A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段B职业生涯锚完全固定不

中级经济师资格考试《中级人力资源管理专业知识与实务》题库100题含答案 1. 题型：单选题 关于职业生涯锚的说法，正确的是( )。 A职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B职业生涯锚完全固定不变 C职业生涯锚只强调个人能力的作用 D可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测 答案 A 解析 职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工 作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不 可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。 2. 题型：多选题 关于上市公司股权激励的说法，正确的是（ ）。 A有股票期权、限制性股票和骰票增值权三种股权激励模式 B股票期权既是一种权利，也是一种义务 C限制性股票是公司将一定数量的限制性股票无偿赠与或以较低的价格售与公司所 有人员，并对其出售这种股票的权利进行限制 D实施股票增值权，高管在行权时直接获得当时股价与行权价的价差，而不要实际 买卖股票 E我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段 答案 A,D,E 解析 我国上市公司的股权激励尚处在试行阶段，主要有股票期权、限制性股票和股票 增值权三种股权激励模式。其中，股票期权是一种权利而不是义务，收益人可以买 公司股票，也可以不买；限制性股票的实施对象是公司高管人员，而非所有人员。 3. 题型：单选题 组织结构的内涵是( )。