2022-2023年度黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案六

2022-2023年度黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案六一单选题(共60题)1、（ ）要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。A.系统性B.标准化