教职工全员聘任制细则

教职工全员聘任制细则为推进学校内部管理体制改革，进一步坚持和完善教职工全员聘任制，特制定如下实施细则：一、在坚持校长全面负责、党支部保证监督、教职工民主管理的基础上，学校可依据《教育法》、《教师法》等

教职工全员聘任制细则 为推进学校内部管理体制改革，进一步坚持和完善教职工全员聘任制，特 制定如下实施细则： 一、在坚持校长全面负责、党支部保证监督、教职工民主管理的基础上， 学校可依据《教育法》、《教师法》等关于国家实行教师“聘任制度”的精神， 对教职工实行全员聘任制。 二、聘任教职工应遵循以下原则： １、按编定岗位的原则。学校根据上级部门核定的编制人数或可聘数，按 教育教学和行政管理的需要设岗，按岗位和职责定人员，不要因人设岗，杜绝人 浮于事。 ２、任人唯贤的原则。坚持任人唯贤，量才录用，择优聘任。校长根据教 职工的思想政治水平、业务水平和工作表现，经过考核，择优聘任。 ３、合理组合的原则。校长在选聘教师时，要注意老、中、青三结合，在 知识结构、能力结构、年龄结构上合理聘任，力争建设一支编制合理、素质较好、 水平较高的教职工队伍。 三、聘任人员一般须具备以下条件： １、坚持四项基本原则，忠诚于人民的教育事业，遵守宪法、法律和职业 道德，为人师表； ２、具有与拟聘岗位相适应的国家规定的资格、职务、业务水平和能力； ３、贯彻国家的（范本）教育方针，遵守规章制度，服从分配，履行聘约， 完成工作任务； ４、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，在本职岗位上对学生进行教育， 促进学生德、智、体等全面发展； ５、身体健康，能完成正常的教育教学工作量。 四、聘任工作的程序： １、校长经上级___任命后，凭任命文件与教育界行政部门负责人签订聘约； 副校长经上级___任命后，可凭任命文件与校长签订聘约。 ２、学校聘任中层干部，由校长提名，按干部管理权限，经上级主管部门 批准后，再签订聘约。