关于加强基层工会管理，增强工会组织凝聚力的探讨

关于加强基层工会管理，增强工会组织凝聚力的探讨[摘要]本文通过论述加强基层工会的管理，尝试创新基层工会管理，不断增强基层工会工作的适应性和有效性，提出增强基层工会凝聚力，是加强基层工会建设的举措：一

关于加强基层工会管理，增强工会组织凝聚力的探讨 [摘要]本文通过论述加强基层工会的管理，尝试创新基层工会管理，不断增强基层工会工 作的适应性和有效性，提出增强基层工会凝聚力，是加强基层工会建设的举措：一是明确基 层工会工作目标，和谐企业文化建设；二是积极争取行政支持，坚持对困难职工实行帮扶； 三是围绕服务大局的主题，加强基层工会的自身建设。 [关键词]工会管理基层组织凝聚力探讨 基层工会直接联系和服务职工群众，是工会全部工作和凝聚力、创造力的基地，是落实 工会各项工作的实践者。在企业组织形式、经营、用工、分配方式多样化，各种矛盾和利益 关系趋于复杂的新形势下，能否进一步加强基层工会的管理，尝试创新基层工会管理，不断 增强基层工会工作的适应性和有效性是工会工作的关键。 一、明确基层工会工作目标，和谐企业文化建设 和谐企业文化建设是当前经济社会发展形势下对工会工作的要求。 （一）要向干部员工明确工会创建的目标任务。工会创建与工作的目标是“依靠工人阶级， 依靠职工办企业，督促企业严格遵守法律法规，依法保障职工的合法权益，做到互利、互爱、 双赢、达到”共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”，要让广大干部群众了解、熟 悉、明白，从而“把广大干部员工的思想统一到企业工作的总体要求上来，把他们的智慧和 力量凝聚到实现经营发展的目标任务上来，这是基层工会组织的重要工作。 （二）完善企业民主管理制度 基层工会是落实工会各项工作的实践者，坚持和完善职工代表大会和其他形式的企业民 主管理制度，在协调劳动关系与和谐企业文化建设中，其作用是举足轻重的的。 （三）创建劳动关系，和谐企业文化 创建劳动关系，按时足额支付工资，依法为职工缴纳各项社会保险费，切实改善职工的 生产生活条件，和谐企业活动，稳定职工队伍，切实为职工办实事、办好事是基层工会工作 的重要内容，同时也是和谐企业文化的题中要义。 二、积极争取行政支持，坚持对困难职工实行帮扶 （一）进一步加强和完善工会困难职工档案的建立、管理工作 档案是基层工会掌握困难职工群体状况，开展送温暖活动和帮扶救助工作，反映困难职 工的情况和推动解决相关问题的重要依据。全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状 况，使困难职工档案在帮扶困难职工中发挥基础性作用。困难职工是指家庭人均收入低于 当地城镇居民最低生活保障线的职工;家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线， 但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难等原因造成家庭生活困难的职工;因遭受各 类灾害、重大意外事故造成家庭生活困难的职工。档案管理工作实行统一领导、分级建立、 动态管理。