人力资源开发和管理关系的研究毕业论文

我国政府部门的人力资源管理中存在着人力资源配置不够优化等一系列问题，如何 结合国家公务员制度建设，引入人力资源管理的新观念、新模式，探讨其理论与实践， 推动我国政府部门人事管理体制及模式的改革与完善，