春耕、夏种、秋收劳动力保证措施

劳动力保证措施人、材、机良好保障施工得以顺利实施为前提，也是施工企业管理领域内的重头戏，尤其是劳动力人员数量和人员素质更是制约工程总体工期、进度及工程质量的关键因素之一。为长期保障我公司的施工项目能按

劳动力保证措施 人、材、机良好保障施工得以顺利实施为前提，也是施工企业管 理领域内的重头戏，尤其是劳动力人员数量和人员素质更是制约工程 总体工期、进度及工程质量的关键因素之一。为长期保障我公司的施 工项目能按时保质保障的完成。我公司早已形成了一套完整而有效的 劳动力管理制度。 在各工程施工前，我公司会根据各项目的工作量、工程施工时间、 工程施工区域派遣相应专业有多年施工经验的专职劳动力管理人员， 负责劳动力施工队伍的管理工作。同时在施工队伍的选择方面，我公 司会选择业务素质好，综合能力强的劳动力数量有保障的与我公司有 长期合作关系的专职劳务施工队伍进行施工，对于施工工期紧、施工 任务大的分项工程我公司会经过严格考察，有选择的引入少量新劳动 力队伍进入施工现场，前期进行配合性辅助施工，经过公司考核合格 后，方可进行主要工作项目的施工，以彻底杜绝劳动力保障方面的后 顾之忧。针对本工程在春耕、夏种、秋收期间，我公司拟采用以下劳 动力保证措施。 一、加强组织观念教育，严格请假消假制度，要求职工在家庭和 事业发生矛盾时以企业利益为重。 二、尽量采用我公司原有全民固定工、集体固定工和城市合同工 组建的施工作业队，这类作业队的务工人员没有农村劳务负担，并且 组织观念强，可有力地保证本项目工程的劳动力供应。