休假、请假制度

请假、休假制度1、 休假规定：公司所有人员每月均享有休假 2天（包含法定 假日）。注明：生产部人员除休假2天外，每月享有事假2天。事假超 过规定时间，第四个工作日扣款50元，第五个工作日扣款100 元

请假、休假制度 12 、休假规定：公司所有人员每月均享有休假天（包含法定假 日）。 22 注明：生产部人员除休假天外，每月享有事假天。事假超过 50100 规定时间，第四个工作日扣款元，第五个工作日扣款元， 150 第六个日开始扣元/天；其中计件员工请假超过规定时间（两 100/50 个白班、两个晚班），白班扣款元天，晚班元/天。 2 、假别：事假、病假、工伤假、婚假、丧假、产假、法定假日。事 假：因私事在生产和工作允许下的情况下提出书面申请，按 3 审批程序办理请假手续后方可离开，补假不得超过次，超过次数 5 按每次扣款元。 病假：员工因病不能坚持上班可请病假，但必须事先书面申请经批 准方可离开，特殊情况如急病可委托或电话请假，但事后必须持医 院相关证明补办请假手续不予扣款，否则按旷工处理。工伤假：凡 因公负伤而致残、伤害或疾病，经医院证明不能上班着，按规定给 予报销医疗费。工伤期间核发工伤补贴，车间员工按最低工资标准 500/50% （元月）核发，管理人员核发的工资。 婚假：在岗满一年，达到法定结婚年龄者，凭结婚证可享婚假（无 工资）。 A520 、员工天，每天补贴元。 B720 、管理人员天，每天补贴元。 。 5 丧假：在公司服务蛮一年，直系亲戚死亡给予假期天（无工资） A520 、普通员工天，每天补贴元。 B720 、管理人员天，每天补贴元。 90 产假：在公司服务满两年的已婚女性生育享有天产假（无 工资）。 A200 、车间员工每月补贴元营养费 B300 、管理人员每月补贴元营养费用 C 、其他费用（如工资）不予核算 法定假期：政府规定的法定假期均予放假。 A 、凡在假期工作者，其工资以两倍核算。 B 、春节假期根据公司的实际规定为准，元旦、三八妇女节、 1 五一劳动节、国庆节假期天（特殊情况另行通知）。 3 、请假的审批权限：