公立医院人事制度改革

公立医院人事制度改革是指对公立医院人事管理、人员录用、绩效考核等方面的制度进行改革和创新，以提高工作效率、提升服务质量。公立医院人事制度改革的主要目标包括：优化人事管理流程，减少繁琐的手续和程序；建立