华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示

华为公司的薪酬管理及对战略薪酬设计的启示　　薪酬管理作为人力资源管理的有机组成部分，其最大的作用在于有助于吸引和保留优秀的员工，激励他们在实现自身价值的同时实现组织的目标。研究者们发现，薪酬与工作满意