人力资源部长的岗位职责

人力资源部长的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行人力资源战略：根据公司整体战略，制定人力资源发展战略，包括人员招聘、培养、绩效管理、薪酬福利等方面的策略，确保人力资源与公司目标的一致性。2