如何搞好班组安全工作

如何搞好班组平安工作 随着社会的不断开展进步,经济根底的不断增强,职工水平的逐步提高,职工的意识也在不断提升,这在客观上也对平安生产提出了更高的要求。而平安是生产的前提,生产又是效益的保障,平安与生产

如何搞好班组平安工作 随着社会的不断开展进步,经济根底的不断增强,职工水平的逐步提 高,职工的意识也在不断提升,这在客观上也对平安生产提出了更高 的要求。而平安是生产的前提,生产又是效益的保障,平安与生产和 效益是密不可分的。只有平安工作到位了,才能保证更好地生产。谈 到效益,很多人总是首先想到利润、本钱等字眼,很少有人想到平 安。但越来越多的事实已经向我们证明,只有平安工作做好了,才是 最大的效益,平安工作搞不好,出了事故,单位和个人都将受到损失, 效益就无从谈起。那么才能更好的做好一线班组平安生产工作呢?笔 者认为应从以下几个方面做起。 一、转变观念,培养平安意识。心态平安是平安生产的根底和前提。 无论是管理者还是普通职工,只有心态平安了才能保证平安制度落到 实处。 二、搞好教育,普及平安知识。平安管理的落脚点在一线班组,防范 事故工作的终端是每一位职工,目的就是要努力保证他们的人身平 安。因此,如何有效地提高每位职工的平安意识,使他们实现从“要 我平安”到“我要平安”的根本性转变,是基层平安文化建立工作的 重中之重。坚持以人为本的平安方针,营造“人人关注平安”的良好 气氛,必须拓宽宣传教育形式,建立起整体性的,全方位,全过程,全员 参与的平安环境。通过电视、报刊、板报、标语等媒体和平安知识 竞赛、演讲比赛等多种途径,加强平安生产宣传,做到寓教于乐,使平 安生产意识深入人心,平安知识全面普及,潜移默化地标准职工的平 安行为,培养职工的平安心态。 三、健全制度,做好平安预防。为做到平安无事故,必须认真贯彻落 实平安生产检查制度,分析平安形势,找出防范重点,有方案、有目的

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如何搞好班组平安工作随着社会的不断开展进步,经济根底的不断增强,职工水平的逐步提高,职工的意识也在不断提升,这在客观上也对平安生产提出了更高的要求。而平安是生产的前提,生产又是效益的保障,平安与生产和效益是密不可分的。只有平安工作到位了,才能保证更好地生产。谈到效益,很多人总是首先想到利润、本钱等字眼,很少有人想到平安。但越来越多的事实已经向我们证明,只有平安工作做好了,才是最大的效益,平安工作搞不好,出了事故,单位和个人都将受到损失,效益就无从谈起。那么才能更好的做好一线班组平安生产工作呢?笔者认为应从以下几个方面做起。一、转变观念,培养平安意识。心态平安是平安生产的根底和前提。无论是管理者还是普通职工,只有心态平安了才能保证平安制度落到实处。二、搞好教育,普及平安知识。平安管理的落脚点在一线班组,防范事故工作的终端是每一位职工,目的就是要努力保证他们的人身平安。因此,如何有效地提高每位职工的平安意识,使他们实现从“要我平安”到“我要平安”的根本性转变,是基层平安文化建立工作的重中之重。坚持以人为本的平安方针,营造“人人关注平安”的良好气氛,必须拓宽宣传教育形式,建立起整体性的,全方位,全过程,全员参与的平安环境。通过电视、报刊、板报、标语等媒体和平安知识竞赛、演讲比赛等多种途径,加强平安生产宣传,做到寓教于乐,使平安生产意识深入人心,平安知识全面普及,潜移默化地标准职工的平安行为,培养职工的平安心态。三、健全制度,做好平安预防。为做到平安无事故,必须认真贯彻落实平安生产检查制度,分析平安形势,找出防范重点,有方案、有目的
的开展检查。检查时要从严从细入手,深挖细查,不留死角,防止走马观花。本着“宁听职工骂,不听职工哭”的原那么,严厉查处违章行为,对于可查可不查的要坚决查处,对查出的平安隐患与事故苗头要做到跟踪整改,对有严重的违章事件坚持“三不放过”,上至主管领导,下至班组成员,一追到底,决不迁就。只有这样才能使他们引以为戒,警钟长鸣,增强职工的责任感和平安意识,突出“以人为本、平安第一”的平安工作主题。平安工作只要我们做到超前预防,就能把事故苗头消灭在萌芽状态,杜绝平安事故的发生。四、身体力行,改变平安管理方式。一线职工平安素质的上下与平安管理者的方法是有直接联系的。过去管理者抓“三违”更多依赖的是批评教育和经济处分。不可否认,批评和罚款能使违章职工的思想受到触动,但不能从根本上提高职工的平安素质,改变职工的平安观念,甚至还会出现抵抗思想。在《细节决定成败》一书前言中写道:“中国绝不缺少战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对规章制度不折不扣的执行”,搞好平安生产,提高执行力与责任其中最关键的是领导干部和专职平安管理人。由此可见,领导就是执行力,要以身作那么,提高执行力不仅仅是一般职工的事,领导既是平安生产决策的制定者,又是执行者。平安生产各项决策和规章制度要有领导干部带头执行,其执行力状况如何,直接影响着员工的积极性和平安生产目标的实现。所以,领导干部和部门负责人要以身作那么,对平安生产决策和各项规章制度不折不扣地去执行落实。
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