企业战略管理之绩效管理实施纠偏

企业战略管理 之绩效管理实施纠偏 绩效管理是指为实现企业的战略目标，通过管理人员和员工持续地沟通，经过绩效方案、绩效实施、绩效考核和绩效反应四个环节的不断循环，不断地改善员工的绩效，进而提高整个企业绩