医师定期考核管理制度

医师定期考核管理制度为加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医师法》及《医师定期考核管理办法》等法律法规文件精神，结合我院实际，特制定

医师定期考核管理制度 为加强对医师执业的管理，规范医师的执业行为，提高医师 素质，保证医疗质量和医疗安全，根据《中华人民共和国执业医 师法》及《医师定期考核管理办法》等法律法规文件精神，结合 我院实际，特制定医师定期考核管理制度。 一、成立医师定期考核委员会负责拟定医师考核工作制度， 对医师定期考核工作进行检查、指导，保证考核工作规范进行。 二、考核对象：依法取得医师资格并经注册，目前从事医 疗、中医（包括中医、中西医结合）、口腔和公共卫生类别工作 的医师。 三、医师定期考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职 业道德评定。医政科于定期考核日前60日通知需要接受定期考 核的医师。 四、考核程序： （一）一般程序： 1、个人先对工作成绩、职业道德、业务水平等三方面工作 写出述职报告。 2、科室在《医师定期考核表》上对医师的工作成绩、职业 道德进行评定，并签署评定意见，考核委员会签署复核意见。 3、由医政科组织进行业务水平测定并签署结果。 医师的业务水平测评可以采用以下一种或几种形式： 1