2021年职能部门绩效考核管理实施办法

职能部门绩效考核管理实施办法 一、总则 为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的工作职责和工作成效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本办法。 二、考核范围 总部直

职能部门绩效考核管理实施办法 一、总则 为全面了解评估各职能部门的工作绩效，细化、量化公司员工的 工作职责和工作成效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定 本办法。 二、考核范围 总部直属部门及各职能部门的正式转正员工，适用本办法。 三、考核原则 1、公平、公正原则。绩效管理结合各岗位职责和贡献价值，客观 公正的进行评价，避免各种不正当因素的干扰; 2、绩效考核以结果为导向，适当 ___过程。工作细化、量化考 核，使考核结果能切实反应被考核者的实际工作能力和个人综合素 质，全面评价员工的各项工作表现;