经验分享：如何有效的把握企业的人才需求

企业何时才需要真正招人？ 现在很多企业招人是没有计划性和标准化，当公司用人部门提出职位空缺时，作为人力资源的我们，是直接就发出招聘需求呢，还是直接就提供人员呢，我个人觉得要做好一番工作后再去决定