人力资源管理考试劳动法题库100题含答案350版

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案1. 题型：简述题　　简要说明政府作为就业促进的最主要义务主体的理由。 解析 　　答：(1)这是劳动力市场健康运行的必然要求。(2)这是控制

人力资源管理考试《劳动法》题库100题含答案 1. 题型：简述题 简要说明政府作为就业促进的最主要义务主体的理由。 解析 答：(1)这是劳动力市场健康运行的必然要求。(2)这是控制失业率、维护社 会安全的需求。(3)这是解决我国人口大国就业形势严峻的必然要求。 2. 题型：单选题 熊某担任某船务公司总经理期间负责代表公司与船员签订劳动合同。2013年8月 31日，熊某与单位解除劳动关系。熊某提起仲裁，请求某船务公司支付2013年1 月1日至2013年8月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额。关于本案， 下列说法错误的是（） A熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用公司法 B熊某为高级管理人员，与用人单位的关系应当适用劳动法 C熊某应当举出充分证据证明，未签订劳动合同系因用人单位原因所致 D熊某未与公司签订书面劳动合同，用人单位不需要证明自身不存在过错 答案 A 3. 题型：单选题 下列劳动合同的条款中，属于约定条款的是 () A劳动报酬 B工作地点 C保守秘密 D劳动保护 答案 C