培训效果评估文章

培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营计划的重要组成部分，那就很难说这样的公司承担了人力资源管理的责任。　　科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组织的贡