一例高职毕业生就业焦虑的咨询案例报告

一例高职毕业生就业焦虑的咨询案例报告    景毅【摘 要】文章是对一例高职毕业生就业焦虑的一般心理问题的咨询案例报告。主要采用认知疗法，提问、自我审查、演示、行为矫正技术，帮助求助者改变不合理的认知观

一例高职毕业生就业焦虑的咨询案例报 告 景毅 【摘 要】文章是对一例高职毕业生就业焦虑的一般心理问题的咨询案例报告。 主要采用认知疗法，提问、自我审查、演示、行为矫正技术，帮助求助者改变 不合理的认知观念，从而改变自身在特定环境中的行为模式，提高有效处理由 面试挫折引起焦虑反应的能力和寻求问题解决最优方法的能力，帮助促进其心 理成长，使其自己解决自身的问题。最后对咨询效果进行回访与评估，该求助 者焦虑消除，并以正常状态投入到面试中，本案例属成功咨询案例。 【Key】高职毕业生；就业焦虑；一般心理问题；认知疗法 一、一般资料 求助者，女性，23岁，高职毕业生，体态正常，无重大疾病史，家族无精神疾 病史。家庭条件很好，父母工作稳定。求助者是位非常优秀的学生，财务管理 专业。她是班长，也是系里的学生会主席。她有一点优越感，大学期间学习成 绩很好，与同学关系融洽。