人力资源部经理的具体职责模版（3篇）

人力资源部经理的具体职责模版1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;2、根据酒店战略规划和经营需