人力资源部长岗位职责

人力资源部长岗位职责1、协助事业部HRD制定公司人力资源整体战略规划;2、制定招聘计划和程序，开展招聘工作;3、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、制定并制定绩效方案，并进行薪酬计发;