关于争先创优的自查报告

关于争先创优的自查报告 按照《xx省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争先创优”活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，

关于争先创优的自查报告 按照《xx省人事系统“争先创优”活动实施方案》的要求，我 局紧紧围绕“三先三优”的活动目标，积极组织全局干部职工开展“争 先创优”活动。一年来，全局领导班子思想高度统一，全体工作人员 步调一致，采取各种有效措施，全面推进人事人才工作发展和部门自 身建设，取得了较好的成效。 一、明确思路，找准自身建设“三大抓手” 争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们 坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身建设着手，形成了调动 全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。 1、抓理论学习，提高干部的整体素质。为了建设学习型机关、 培养学习型干部，通过学习提高干部职工政治、业务素质，推动人事 编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六集体学习制 度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对 不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有 体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、 素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提 高干部职工政治素质和业务水平。通过学习“三个代表”重要思想和 十六大精神，使干部职工在思想和行动上与党中央保持高度一致，在 工作中自觉践行“三个代表”；通过加强人事人才理论和人事政策法 规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力； 通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方