试用期管理办法

试用期管理办法1 目的范围为了对新进人员在试用期间的工作业绩、能力、态度做客观的评价，作为人员转正、加薪、转岗、辞退等提供客观合理依据。造就一支业务精干的、高素质的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍