年3月参观海尔集团心得体会

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年3月参观海尔集团心得体会 企业要想开展，就得不停进步，就得不断学习，不断从好的企 业吸取有用的东西。那么下面这篇《20XX年3月参观海尔集团心得 体会》由心得体会网心得体会栏目为您提供的，希望对您有所帮 助，更多精彩内容(ctrl+D即可)! 参观海尔集团心得体会 3月25日，根据集团统一部署安排，我们工程部集体去青岛海 尔集团学习参观。 海尔集团，想必每个都知道。1984年创立于青岛，现任董事局 主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至20XX年，海尔 集团在全球建立了29个制造基地，8个综合研发中心，19个海外贸 易公司，全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌，中国民 族企业的骄傲。眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变，由衷 地感觉收获颇丰，其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层 央行具颇具借鉴意义，心得体会如下： 一、海尔的特色企业文化。 企业的核心是人，企业文化是魂。我们一直都在说企业文化， 那么企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导 人创新的价值观，是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所 以能够快速、创新开展，从无到有、从小到大、从大到强、走向世 界，与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文 化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创 业开始高速开展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的) 世界级企业与世界级名牌。海力在创新开展实现目标的过程中，凭 借其特定的企业文化，将企业开展和员工个人的价值追求完美地结