影响绩效管理的一些法律原则

影响绩效管理的一些法律原则在与绩效管理体系的实施有关的诉讼案件中，有六 个重要的概念经常会出现，它们是：自由雇佣、疏 忽、诽谤、作伪证、负面影响以及非法歧视。自由 雇佣。在自由雇佣的情况下，雇主或员工