基于模糊层次分析法的大学生就业观评价研究

基于模糊层次分析法的大学生就业观评价研究随着社会的不断发展，大学生就业问题越来越受到关注。大学生就业观是指大学生在求职择业过程中对于就业市场的了解程度、对于自身的认识与定位、对于工作的期望以及对于工作

基于模糊层次分析法的大学生就业观评价研究 随着社会的不断发展，大学生就业问题越来越受到关注。大学生就 业观是指大学生在求职择业过程中对于就业市场的了解程度、对于自身 的认识与定位、对于工作的期望以及对于工作目标的追求等一系列观念 和想法。评价大学生就业观对提高大学生的就业能力，实现就业目标具 有重要的指导意义和作用。本文采用模糊层次分析（FAHP）法对大学生 就业观进行评估，旨在通过多角度的分析，全面掌握大学生就业观的状 况，并提出相应的改进方案。 一、模糊层次分析法介绍 模糊层次分析法是一种常用的多层次综合评价方法，可以对综合评 价对象进行多角度的分析，从而得出相对权重和排名。该方法最早由日 本学者石原隆之于1978年提出，其基本原理是将一系列主客观指标分层 次分析，排除评价过程中主观性和随意性，达到量化评价的目的。本文 将该方法应用于大学生就业观的评估。 二、大学生就业观评价指标体系构建 （一）一级指标 a.对求职市场了解程度 b.对自身的认识与定位 c.对工作的期望 d.对工作目标的追求 （二）二级指标 对求职市场了解程度方面： a.对就业市场的行业分布有清晰的认知 b.对自己所学专业的就业前景有清晰的了解