《员工关系管理与劳动法实务》学习心得范文

《员工关系管理与劳动法实务》学习心得范文 　　（一）员工关系管理目标： 　　1、预防法律风险与劳动争议。 　　受诸多因素的影响，这项工作的难度在逐渐加大：1）法律更新频繁，且对劳动者的保护力度越来越大