2022年以案学法：劳动者严重违反用人单位的规章制度，经用人单位职工代表大会同意，解除劳动合同后不予进行经济补偿

2022年以案学法：劳动者严重违反用人单位的规章制度， 经用人单位职工代表大会同意，解除劳动合同后不予进行经济补 偿经济补偿金是用人单位在非劳动者主观过错的情况下解除 劳动合同时，为满足劳动者在离职一