企业安全文化建设首先从企业法人代表入手

企业安全文化建设首先从企业法人代表入手 企业法人代表的安全文化素质决定着企业安全生产的状况和水平。这种素质包括对安全生产的认识论、安全管理能力、安全决策能力、安全指挥能力等，但最重要的是安全生产的哲学

企业安全文化建设首先从企业法人 代表入手 企业法人代表的安全文化素质决定着企业安全生产的状况和水 平。这种素质包括对安全生产的认识论、安全管理能力、安全决 策能力、安全指挥能力等，但最重要的是安全生产的哲学观，即 认识论。 一个合格的企业领导，应建立如下的安全生产认识观： ①“” 安全第一的哲学观。安全第一的思想可通过如下工作方式来 体现：在思想认识上安全高于其它工作；在组织机构上安全权威 大于其它组织或部门；在资金安排上，安全强度重视程度重于其 它工作所需的资金；在知识更新上，安全知识（规章）学习先于 其它知识培训和学习；在检查考评上，安全的检查评比严于其它 考核工作；当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时， 安全优先。安全工作企业工作的目标，又是各项工作（技术、效 益、生产等）的基础，因此，是众多第一（质量第一、信誉第一、 效益第一等）中的第一。建立了辩证的安全第一哲学观，才能处 理好安全与生产、安全与效益的关系，才能做好企业的安全工作。