员工集体活动方案

员工团队a活动方案为贯彻落实党的**大精神和****重要思想，坚持把全面进步员 工队伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广阔员工的学习 才能、创新才能和适应人民银行改革与开展的才能，根据全国总工

员工团队活动方案 a 为贯彻落实党的**大精神和****重要思想，坚持把全面进步员工队 伍综合素质作为一项长期的战略任务，努力增强广阔员工的学习才能、创 新才能和适应人民银行改革与开展的才能，根据全国总工会等九部委？关 于开展创立学习型组织，争做知识型员工活动的施行意见？，结合贯彻总、 分行工作会议精神，中心支行党委决定在全辖开展创立学习型组织，争做 知识型员工活动〔以下简称创争活动〕。为保证创争活动标准、有序地 开展，特制订本施行方案。 一、开展创争活动的指导思想和总体目的开展创争活动的指导思想 和总体目的：以邓小平理论和****重要思想为指导，深化贯彻党的**大精 神，全面落实总、分行工作会议提出的任务，围绕人民银行中心工作，坚 持科学开展观，以改革创新为动力，以进步员工整体素质建立为重点，以 创立学习型管理机制为保障，以人为本，紧紧抓住培养、教育员工树立终 身学习理念，为员工创造更多的学习时机和成才时机，形成全员学习、全 程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的气氛，进步员工学习才能、 理论才能、创新才能，加快员工队伍的知识化进程，努力建立一支数量充 足、构造合理、素质优良的员工队伍，为建立辖区良好金融生态环境提供 智力支持和组织保证。 二、开展创争活动的根本原那么学习型组织，是指全体成员全身心投 入并有才能不断学习的组织，是通过学习创造自我、创造将来的组织，是 不断开发创新才能的组织；知识型职工，是指具有竞争意识和创新精神， 掌握现代知识和技能，可以应对将来挑战的新型员工。开展创争活动要遵 循以下原那么：〔一〕坚持党管人才的原那么。把开展创争活动作为落实 人才战略的详细措施，充分发挥党委〔组〕在创争活动中的指导核心作用，