专业带头人、骨干教师考核细则(修订)

附件5德阳安装技师学院专业带头人、骨干教师业务考核细则（修订）根据《德阳安装技师学院专业带头人、骨干教师选拔和管理办法（试行）》的文件精神和要求，为促进我院专业带头人及骨干教师业务的规范化管理，切实发

附件5 德阳安装技师学院 专业带头人、骨干教师业务考核细则（修订） 根据《德阳安装技师学院专业带头人、骨干教师选拔和 管理办法（试行）》的文件精神和要求，为促进我院专业带 头人及骨干教师业务的规范化管理，切实发挥带头人及骨干 教师的作用，特制修订细则。 一、考核方式、考核流程与考核结果 （一）考核方式 实行年度考核，由专业部、教务处、教育研究室分项进 行考核。 （二）考核流程 1.自评：专业带头人和骨干教师每年度12月填写业务 考核表，进行自评； 2.专业部考核：专业部按考核项目核实各项目工作完成 情况签署考评意见； 3.教学联席会议审定：教务处于每年12月底召集教学 联席会议，会审考核结果； 4.公示：经教学联席会议审定的考核结果由教务处在教 学系统公示，公示期3天。 5.考核结果上报：公示期结束，教务处编制专业带头人、 1