电力行业财务部出纳关键业绩考核指标KPI

出纳岗位KPI组成表KPIKPI说明计算方式信息来源考核目的现金收付业务的准确完成由于非原则性错误造成的投诉，影响重大的原则性错误除外每月投诉0次 100分1次 90分2次 80分3