机关党建工作的调研报告

机关党建工作的调研报告 这是一篇关于的范文,可以提供大家借鉴! 直属机关工委下属基层党组织158个,其中机关党委2个,党总支14个,党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来,在县委的坚强领

机关党建工作的调研报告 这是一篇关于的范文,可以提供大家借鉴! 直属机关工委下属基层党组织158个,其中机关党委2个,党总支 14个,党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来,在县 委的坚强领导下,县直机关党建工作坚持“围绕中心、效劳大局、 创新方式、促进开展”的思路,实现了机关党建工作、业务工作、 中心工作相融互动,相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 从全县来看,机关党建工作呈现出“四个新”的特点: 一是确立了“三级抓”的新格局。近年来,县委领导高度重视 全县机关党建工作,县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建 工作情况汇报,重视机关党建工作;县直工委找准位置,履职尽 责,扎实工作,保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关 各党组织结合实际,有效开展工作,真正形成了一级抓一级,层层 抓落实的“三级抓”工作格局。 二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全党支部书记负责 制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等,完善机关党的 工作会议制度和交流制度,开展了“三项创立”活动。近年来,通 过建立和创新机关党建工作长效机制,激发了党员干部的内在动 力。 三是形成了“抓特色”的新举措。在县直机关广泛开展了“双 承诺三满意”主题活动,深入推进“亲民为民,效劳群众”,作风 建设得到进一步强化,建立流动党员效劳网络,增强组织效劳功 能,不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动,扎实开展 “党员干部下访日”、创立“五型机关”等载体活动。县直各单位

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制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等,完善机关党的工作会议制度和交流制度,开展了“三项创立”活动。近年来,通过建立和创新机关党建工作长效机制,激发了党员干部的内在动力。三是形成了“抓特色”的新举措。在县直机关广泛开展了“双承诺三满意”主题活动,深入推进“亲民为民,效劳群众”,作风建设得到进一步强化,建立流动党员效劳网络,增强组织效劳功能,不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动,扎实开展机关党建工作的调研报告“党员干部下访日”、创立“五型机关”等载体活动。县直各单位这是一篇关于的范文,可以提供大家借鉴!直属机关工委下属基层党组织158个,其中机关党委2个,党总支14个,党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来,在县委的坚强领导下,县直机关党建工作坚持“围绕中心、效劳大局、创新方式、促进开展”的思路,实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动,相得益彰的新局面。一、县直机关党建工作现状从全县来看,机关党建工作呈现出“四个新”的特点:一是确立了“三级抓”的新格局。近年来,县委领导高度重视全县机关党建工作,县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作情况汇报,重视机关党建工作;县直工委找准位置,履职尽责,扎实工作,保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关各党组织结合实际,有效开展工作,真正形成了一级抓一级,层层抓落实的“三级抓”工作格局。二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全党支部书记负责
纯行政管理方法管理机关;有的把党建工作作为“软指标”,做做样子,理论与实际工作脱离,党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”,缺乏搞好机关党建工作的激情和责任,机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。二是不能结合实际开展工作,缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解,领导班子也很少专题研究党建工作,对机关党建工作的现状、存在的问题心中无数,思路不清;有的单位党组织理论学习不深入,没有结合实际制定规划和措施,学结合实际,还创造性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力,运用理论指导实践、推开活动,如农业局的党员效劳现代农业“十个一”、检察院落实党建目标抓队伍建设等,党建工作呈现出新的生机和活力。四是呈现了“抓党建促经济”的新局面。县直机关各单位坚持以“抓党建、促业务、创佳绩”为抓手,以提高工作质量、效劳水平和党员素质为目标,切实转变机关作风,开展各项亲民便民惠民效劳,充分发挥机关党组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用,对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。二、存在的主要问题按照新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容无视的问题,主要表达在“五性”:一是思想认识程度不一,缺乏积极性。从调研的情况来看,有的单位党组织重视了开展党的活动,有效地促进了机关各项工作任务完成;有的那么认为抓党建工作影响本职工作,让党组织文章由:活动给行政事务让路,机关党建工作当成“搭头”,习惯于单
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