2024年镇委干部绩效工资考核指导方案2则

2024年镇委干部绩效工资考核指导方案2则2024年镇委干部绩效工资考核指导方案1：1. 审议贯彻党中央精神。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党中央关于绩效工资考核的决策部署

2024年镇委干部绩效工资考核指导方案2则 2024年镇委干部绩效工资考核指导方案1： 1. 审议贯彻党中央精神。始终以习近平新时代中国特色社会主义 思想为指导，全面贯彻落实党中央关于绩效工资考核的决策部署，坚 决履行好考核工作的政治责任。 2. 健全考核机制。深入推进干部绩效考核改革，完善工作机制， 规范考核流程，确保考核工作公平、公正、公开，提高考核的针对性 和实效性。 3. 实施分类考核。根据不同职能部门的特点和工作内容，对干部 进行分类考核，科学合理地制定考核标准和指标，确保考核结果客观 公正。 4. 注重业绩导向。强调以业绩为导向，注重考核对象的工作业绩 和绩效表现，鼓励干部勇于担当、积极作为，不断提升工作水平和绩 效表现。 5. 加强考核监督。建立健全考核监督机制，加强对考核过程的监 督，严格执行考核规定，确保考核工作的公正性和公信度。 2024年镇委干部绩效工资考核指导方案2： 1. 加强绩效考核理念。要强调绩效考核的目的是为了激励广大干 部更加努力地工作，不断提高工作绩效，实现工作目标，以实际行动 践行以人为本、绩效导向的管理理念。 2. 建立绩效考核标准。明确干部绩效考核的标准和指标，突出工 作业绩、工作态度、工作效率等方面的综合考核，确保考核指标具有 可操作性和科学性。 3. 激励干部积极向上。通过绩效工资考核，对业绩突出、贡献突 第1 页共 2页